Business Development Manager in iTech

Зарплата

от 1500 €

Местоположение и тип занятости

Рига (Латвия), Лимассол (Кипр), Никосия (Кипр)Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Поможем найти идеального* кандидата на IT-позицию от создателей MoscowPython, Learn Python и Drylabs

Описание вакансии

О компании и команде

iTech Capital — один из ведущих венчурных фондов в России. Помимо инвестиций в зрелые технологические компании, фонд развивает собственную венчурную студию, где запускаются перспективные стартапы.

Один из таких проектов — 321.Fit: платформа, которая объединяет тренеров и спортсменов, предоставляя удобный календарь тренировок с возможностью онлайн-оплаты и дополнительными функциями для эффективного взаимодействия.

🔎 Сейчас команда проекта в поиске инициативного Business Development Manager’а, который будет заниматься активным привлечением клиентов.

Ожидания от кандидата

  • Опыт от 2-х лет в сфере развития бизнеса, партнерства или продаж;
  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки;
  • Английский язык уровня B2 и выше;
  • Способность работать самостоятельно и эффективно расставлять приоритеты;
  • Опыт работы с CRM-инструментами (например, HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Monday.com);
  • Опыт работы с мобильными платформами или SaaS-продуктами;
  • Навыки работы с социальными сетями, особенно с Instagram и LinkedIn;
  • Энтузиазм к фитнесу и понимание проблем, с которыми сталкиваются инструкторы или небольшие фитнес-студии.

👑 Опыт работы в сфере фитнеса или wellness’a (например, бывший инструктор, энтузиаст фитнеса) будет плюсом.

💻 Тебе предстоит:

  • Поиск и установление контакта с тренерами в фитнес-центрах или через социальные сети;
  • Презентация продукта и объяснение его ценности;
  • Сопровождение процесса установки и использования приложения;
  • Сбор обратной связи от пользователей;
  • Поддержание долгосрочных отношений с тренерами;
  • Ведение простого учета взаимодействий (в CRM или любой удобной системе).

Условия работы

  • Вилка: от €1,500 gross + бонусная часть, напрямую зависящая от результатов — количества привлеченных тренеров, подписок, активности пользователей и других KPI;
  • Оформление: B2B или по ТК;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня;
  • Удаленный формат работы с необходимостью личного присутствия в фитнес-центрах для общения с тренерами и демонстрации продукта.